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Recruit招聘信息

自1999年设立法人之后，在公寓管理，租赁管理事业方面得到了客户的确确实实的信任的ELEMAX。

以东京都内为中心的管理物业有2000室，客户们要求卖房和要求买房的要求源源不断。

我们为了应对这些期望和要求开始了买卖事业，提高舞台向综合房产企业转身。

现在为了公司今后的扩展，招聘能成为我们公司核心的人才！

公司的诚实、
以及你的真诚，
是对客人的附加价值。

房产业给人的普遍印象就是营业业绩至上主义。

「不择手段去销售」布置苛刻的业绩，让业务员相互竞争，结果却忽略了客人的满足度。

然而敝公司认为这样的情况是不会有未来的。
【这个房产适合怎样的客人】【这位客人最喜欢的就是这类物件了】一直把客人的满足度放在最优先位置。绝不做强制销售，也不用巧妙的言语来欺骗客人。

另外租赁管理公寓的实际案例之多也是敝公司的魅力之一。 
对于客人来说，购买了公寓并不是结束，从购买公寓的那一刻起，才是开始。

所以，为了让客人在挑选长期合作的公司时能够选择我们，我们不惜一切代价去努力。
就是这样的工作，能让你提高对自己感的满足度。

需要的人才

我们欢迎能把客人放在第一位来思考，
能以换位思考作为行动
准则的人才。

  • 在工作中能够贯彻诚实并且真诚的人才。
  • 健康有活力的人才。
  • 在工作中能够保持微笑的人才。
  • 重视团队合作的人才。
  • 韧性强，不会轻言放弃的人才。
  • 对数字计算没有抵触意识的人才。

不问学历，不问经验，欢迎毕业就职后三年之内离职的求职者。

※欢迎有业务经验者（不问行业）

无经验求职者必看

相对于工作经验和技巧，我们更欢迎能从客人的视角思考事物的人才。

敝公司的工作不是「签合同后就结束」「销售后就结束」，签约后如果客人碰到难题时，我们会从客人的视角来寻找摸索出最合适的解决办法。

如果你能做到这样的亲切的应对，就算没有经验也会飞快成长的。

前辈职员之声

有不懂的地方，
前辈职员会手把手的教会你！
不用对于自己没有经验
而感到不安，
前辈职员会和你一起跨过这个难题的！

以前就对房产业比较感兴趣，正好遇见了想要展开扩大中国事业的社长，被他的热意打动，于是开始在此就职。

从来没有房产买卖的经验，还在学习如何制作合同等。当客人觉得我们的管理服务非常出色，并购买房产时非常开心。

我们公司像一个大家庭一般非常温暖，不会像一匹狼似的单独作战，所以如果你持有团队意识，你就会觉得如鱼得水。

招聘重要事项

工作地点
東京都港区赤坂4-8-18 赤坂JEBL 5F
工作时间
9:30～18:30（实际工作８小时）
工资

每月21万日元以上
※会考虑经验，年龄等因素，按照公司的规定优待。
※试用期间（３个月）的工资金额不变。

＜年收实际案例＞
年收400万日元／25岁　年收650万日元／33岁　
年收850万日元／37岁　年收1000万日元／43岁

加薪・奖金
  • ◇加薪每年一次（11月）
  • ◇奖金每年二次（6月・12月，2016年实绩奖金金额：相当于4.4个月的工资）
各种补贴
  • ◎通勤交通費全額支給
  • ◎资格补贴（资格：宅地建物取引士、公寓管理士、管理業務主任者、一級・二級建築士、每月15000日元以上）
休息・假期
  • 【休息天】每周休息两天（每月6天※换班制）
  • 【假期】黄金周假期（3天）／　夏季假期（3天）／　年末年初假期（4天）／带薪假期
福利待遇
社会保险齐备（雇佣・劳保・健康・养老金）
招聘的流程

请先致电给招聘负责人。
然后，招聘流程按照下列步骤进行。

书面选考

根据寄来的资料
进行书面选考。

–资料邮寄地址–
〒150-0013東京都渋谷区恵比寿1-12-1 CRDEbisu 1st 3F
株式会社エレマックス採用担当宛

面试

在公司里进行招聘面试
（1～2次） 
面试日期时间可以考虑你的要求，
请联系我们。

预定・就职

面试后，
会尽快通知结果。
就职开始日期可以商量。

应聘方法

请致电给招聘负责人问询。现在的就职情况，招聘时必须的文件等会通知你的。

+81 3-6910-5151